El comparador de Prevención de Riesgos Laborales

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En tres sencillos pasos

1 Cumplimente los datos en el primer formulario

  • Seleccione el servicio que desea comparar:
    Servicios básicos obligatorios
    Servicios básicos obligatorios + vigilancia de la salud
  • Seleccione la actividad de su empresa dentro del listado.
  • Seleccione cuántos centros de trabajo tiene su empresa (actualmente, sólo disponible 1 centro).
  • Indique el número de trabajadores en plantilla de su empresa.
  • Seleccione por último el código postal de su centro de trabajo.
  • Finalmente, pulse siguiente paso.

2 Cumplimente los datos de contacto:

  • Nombre de la empresa
  • Persona de contacto
  • Teléfono de contacto
  • CIF de la empresa
  • Correo electrónico
  • Dirección completa

Pulse ¡Comparar!

3 Analice los datos del comparador

En la pantalla de la comparativa, usted obtendrá, ordenados por precio, un listado de proveedores de servicios de prevención de riesgos laborales, junto a sus ofertas económicas para el servicio solicitado.

En esa pantalla, usted podrá:

  • Visualizar de manera ordenada las propuestas de los diferentes proveedores.
  • Consultar los detalles de las ofertas mostradas.
  • Solicitar que cualquiera de los proveedores le llame (gratuitamente y sin compromiso) para ampliar información.
  • Contratar directamente el servicio al proveedor que usted haya solicitado.

Preguntas sobre Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué ocurre si tengo una inspección de trabajo en mi empresa y no tengo contratado un servicio de prevención de riesgos laborales?

El inspector abrirá un expediente y la empresa será sancionada por incumplimiento administrativo.

Entre las funciones correspondientes que tienen los inspectores de trabajo en materia de PRL están las de vigilar que se cumplan la normativa reglada en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como ofrecer asesoramiento a las empresas y sancionar o paralizar las actividades de las empresas en caso de observarse un riesgo grave para la seguridad de los trabajadores. Es por eso por lo que se debe contar con profesionales expertos en materia de Prevención y protección de Riesgos Laborales y llevar toda la normativa al día para evitar sorpresas desagradables.

¿Puedo gestionar internamente el servicio de prevención de riesgos laborales?

Sí, nombrando a un trabajador designado, con una formación específica, que deberá asumir la responsabilidad.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario puede designar uno o varios trabajadores para ocuparse de todas las actividades relacionadas con la Prevención de riesgos laborales o contratará una empresa externa con profesionales expertos que se encargan de todo lo necesario en materia de PRL.

¿Son obligatorios los reconocimientos médicos en mi empresa?

No, salvo que su empresa esté incluida en el Anexo II de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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